Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Leitung Rehabilitation (m/w/d)

Für diese neu geschaffene Position, mit Option auf Prokura oder Geschäftsführung, suchen wir eine unternehmerisch
denkende und sozial engagierte Persönlichkeit für unsere Fachgesellschaften Werken, Wohnen, Betreuung.

Ihre Aufgaben: 

• Gesamtverantwortung für die fachliche, organisatorische und pädagogische Entwicklung aller Bereiche unserer Werk- und Wohnstätten an den Standorten Herne und Castrop-Rauxel
• Sicherstellung des Rehabilitationsauftrages gemäß SGB IX sowie Steuerung der pädagogischen Fachbereiche in enger Zusammenarbeit mit Vorstand, Werkstattleitung und den Bereichsleitungen Betreuung
• Initiierung, Umsetzung und Weiterentwicklung innovativer Konzepte der beruflichen Bildung, Teilhabe am Arbeitsleben sowie arbeitsbegleitender sozialer Dienste und der sozialen Teilhabe 
• Mitverantwortung für Budget, Controlling und wirtschaftliche Stabilität
• Vertretung des Unternehmens gegenüber Kostenträgern, Politik und Öffentlichkeit sowie Aufbau und Pflege von Netzwerken in Wirtschaft, Verwaltung und Verbänden
• Gestaltung von Transformations- und Veränderungsprozessen (z. B. Arbeitsmarktintegration, Digitalisierung)
• Dienst- und Fachaufsicht über Mitarbeitende in den zugeordneten Bereichen inkl. Förderung einer wertschätzenden, modernen Führungs- und Organisationskultur

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Sozialpädagogik, Sozialmanagement, Rehabilitationswissenschaften oder vergleichbar)
• Idealerweise Doppelqualifikation mit einem betriebswirtschaftlichen Studium (z. B. Non-
  profit-Management, BWL, Sozialmanagement)
• Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in der Sozialwirtschaft, Rehabilitation, Teilhabe am Arbeitsleben oder der sozialen Teilhabe
• Fundierte Kenntnisse in:
  - Eingliederungshilfe/SGB IX
  - Rehabilitationskonzepten
  - betriebswirtschaftlicher Steuerung
• Unternehmerisches Denken und strategische Kompetenz
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und adressatengerechtes, sicheres Auftreten
• Erfahrung in Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklung
• Sehr gute Kenntnisse aktueller Entwicklungen in der Eingliederungshilfe (u. a. BTHG, WfbM, Wohnen, Betreuung)
• Identifikation mit unseren Werten sowie der Teilhabe und Inklusion

Wir bieten: 

• Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz in einem etablierten Sozialunternehmen
• Eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit Gestaltungsfreiraum
• Eine tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung
• Eine Betriebliche Altersvorsorge
• Die Möglichkeit flexibler Arbeitszeitmodelle & mobiles Arbeiten
• Ein umfassendes Fort und Weiterbildungsangebot
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, wie z. B. unsere Gesundheitstankstelle
• Ein vielfältiges Angebot an Benefits, wie z. B. JobBike, JobTicket & Corporate Benefits
• Ein starkes Team, das Teilhabe nicht nur fördert, sondern lebt
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein sicheres Arbeitsumfeld

Sie finden sich hier wieder? Hier finden wir zusammen: bewerbung@wewole.de
Neugierig? Hier erfahren Sie mehr über uns: www.wewole.de

Ihre aussagekräftige Bewerbung, mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins, nehmen wir gerne per E-Mail als PDF-Datei entgegen. Wir weisen darauf hin, dass alle Bewerbungsunterlagen bei der wewole STIFTUNG eingehen.

Die Stiftungsmitarbeitenden bearbeiten Ihre Daten im Auftrag der Fachgesellschaften. 

Weitere Informationen hierzu finden Sie unter www.wewole.de/datenschutz